von Michael Monka | Dez. 5, 2025 | Mitarbeiter & Führung, Organisation & Prozesse
Blindflug oder Weitsicht? Unternehmenskrisen erkennen Stellen Sie sich einen massiven Staudamm vor. Seit Jahrzehnten verrichtet er zuverlässig seinen Dienst. Doch tief unter der Wasseroberfläche, für das bloße Auge unsichtbar, hat sich ein winziger Haarriss im Beton...
von Michael Monka | Dez. 5, 2025 | Mitarbeiter & Führung, Organisation & Prozesse
Nach dem Sturm: Die Post-Krisen-Phase Der Sturm hat sich gelegt. Die Telefone klingeln wieder leiser, der Adrenalinspiegel sinkt, und der „War Room“ wird wieder zum normalen Konferenzraum. Das Schlimmste scheint überstanden. Die natürliche Reaktion der meisten...
von Michael Monka | Dez. 5, 2025 | Allgemein, Mitarbeiter & Führung, Organisation & Prozesse
Eine Mindmap für Stabilität und Zukunft Unternehmenskrisen haben viele Gesichter. Manchmal kommen sie mit einem lauten Knall – ein plötzlicher Markteinbruch, ein globaler Lieferengpass oder eine technologische Disruption, die das eigene Geschäftsmodell über Nacht...
von Michael Monka | Sep. 22, 2018 | Mitarbeiter & Führung
Umsatzeinbußen gleich Entlassung? Viele Firmen reagieren auf Umsatzeinbußen in Krisenzeiten mit vorschnellen Entlassungen. Dabei sind es gerade die Mitarbeiter, die den Wert eines Unternehmens ausmachen – und nicht der Liquiditätsengpass. Bringen Sie Mitarbeitern...
